アウトプレースメントの支援内容を徹底解説｜支援がない場合のリスクとは？

個別キャリアカウンセリング

アウトプレースメントサービスにおける最初の重要なステップが「個別キャリアカウンセリング」です。このカウンセリングは、退職される方が抱える「将来に対する漠然とした不安感」を解消し、前向きな再就職活動へとつなげるために行われます。

具体的には、経験豊富なキャリアコンサルタントが対象者一人ひとりと向き合い、丁寧なヒアリングを行います。具体的には、ヒアリングシートなどを活用し、これまでのキャリアやスキル、今後の意向などを詳細の確認です。

このプロセスを通じて、対象者の強みや経験を客観的に棚卸しし、本人も気づいていないような長所やセールスポイントを引き出します。これにより、正確な自己分析が可能となり、今後のキャリアパスや目標設定の土台を築けます。

再就職活動は一人で行うと孤独を感じやすいものですが、個別カウンセリングを受けることで、専門家からの具体的なアドバイスを得ながら、安心して活動を進めることが可能です。

応募書類（履歴書・職務経歴書）の作成指導

アウトプレースメントにおける重要な支援の一つに、応募書類の作成指導があります。再就職活動において、まず企業が目にするのが履歴書と職務経歴書です。これらの書類作成を通じて、退職対象者は自身のスキルや経験を効果的に伝える方法を習得します。支援内容は多岐にわたりますが、主に以下の点に焦点を当てます。

• 書類の基本的な書き方や構成の説明
• これまでの職歴やスキルの「棚卸し」を基にした内容の整理
• 応募先の企業や職種に合わせた効果的な自己PRや志望動機の表現方法
• 書類選考を通過するための具体的なノウハウの提供

単なる書き方の指導に留まらず、対象者一人ひとりの経験や強みを最大限に引き出し、採用担当者の目に留まる書類作成をサポートします。選考で活用できる実践的なスキルを身につけることで、自信を持って次のステップに進むことが可能になります。

面接対策とロールプレイング

アウトプレースメントサービスにおける面接対策は、再就職活動の成功率を高める上で非常に重要です。

株式会社ベテラン新卒市場の提供するアウトプレースメントサービスでは、熟練のキャリアコンサルタントが、個別面談を通じて応募企業ごとの面接形式や質問傾向に合わせた具体的な対策を指導します。面接対策やロールプレイングのポイントは以下です。

• 企業別の対策：応募する企業の事業内容、文化、求める人物像などを踏まえた対策
• 質問意図の理解：定番質問から応用質問まで、質問の背景にある意図を理解
• 効果的な自己PR：これまでの経験やスキルを具体的にアピールする方法
• 模擬面接（ロールプレイング）：本番を想定した実践練習とフィードバック

これにより、面接本番での自信を高め、自身の強みを最大限に伝えられるよう支援が可能です。

再就職後のフォローアップ

アウトプレースメントサービスでは、再就職後のサポートも重要な支援内容の一つです。新しい職場でのスタートは、期待とともに不安も伴うものです。特に、これまでのキャリアが長かった方にとっては、環境の変化に戸惑うこともあるでしょう。再就職後のフォローアップでは、再就職先の環境にスムーズに慣れるためのサポートを行います。

このような継続的なサポートにより、再就職者が新しい職場で早期に活躍し、長期的なキャリアを築けるよう支援します。このフォローアップは、再就職した方が孤立せず、安心して新しいキャリアを歩み始めるために不可欠なものです。

精神的な負担が大きくなる

まず、精神的な負担が大きくなる可能性があるでしょう。会社の都合での退職は、従業員にとって予期せぬ出来事であり、大きなストレスや不安を伴います。一人で再就職活動を進めることは、さらに孤独感や焦りを募らせる原因となりえます。

再就職活動の効率が低下

次に、再就職活動の効率が低下するリスクもあります。応募書類の作成や面接対策など、転職活動には専門的なノウハウが必要です。アウトプレースメントの支援があれば、これらのノウハウや最新の転職市場の情報提供を受けられますが、支援がない場合は自己流で進めることになり、選考通過の可能性が低くなる可能性があります。

新しい職場への適応

さらに、新しい職場への適応がスムーズにいかないケースも考えられます。再就職後のフォローアップがない場合、新たな環境での悩みや不安を一人で抱え込むことになり、早期離職につながるリスクもゼロではありません。

これらのリスクを避けるためにも、会社都合退職となる従業員に対して、アウトプレースメントの利用を検討することは、従業員にとって有効な選択肢といえます。

独自の「マインドセット」研修：ベテラン新卒Day1アカデミー

MBA教育のエッセンスを取り入れた、累計24時間にもおよぶ対面での講義・研修により、「どうありたいのか」という自分軸の確立・人生のゴールイメージを描くサポートします。

徹底した「伴走」による「ワンチーム」での独自就職サポート

熟練キャリアコンサルタントによる個別支援に加え、仲間とのネットワーキングを通じて、モチベーション維持や情報共有を促進し、就職後までフォローします。

専門性の高いスタッフ陣

大企業出身、M＆A、大学教授、キャリアや起業支援の専門家がスタッフに名を連ね、ベテランの描く多様なセカンドキャリアに対して、多角的な視点から支援を行います。

これらのサービスを通じて、退職されるベテラン層の皆様が、次のキャリアへスムーズに移行できるよう、他社にはできないきめ細やかな伴走サポートを提供いたします。企業様にとっても、対象者への責任ある支援を行うことで、円満な退職促進と企業イメージの維持につながります。詳細については、ぜひお問い合わせください。