Service
事業内容
Day1と集活
ベテラン新卒市場が提供するサービスは
この2つにこだわります。
「Day1」マインドの
重要さ
入学１日目、入社１日目。初日に抱く初心を忘れず毎日が始まりの日であると考える「Day1」のマインド。
誰もが経験したことのあるこのマインドこそ「新卒マインド」であり、ベテラン世代に最も必要な要素であると考えます。この気づきを得るためのプログラム構築に徹底的にこだわります。
ベテランだからこその
「集活」
ベテラン新卒市場の就活はベテランにしか出来ない就活を実現したいと考えます。
「企業人として培ってきた「集」大成を棚卸して、次の人生にぶつける、活かす」「一人では超えられない壁を同じ未来を共有する仲間と「集」まって超える」弊社の「就活」はベテラン世代だからこそ成しえる「集活」です。
Service
私たちが提供するサービス
ベテラン新卒
Day1
アカデミー
「ライブ講義」のこだわり
ベテラン世代だからこそ「学び」が大きい、質の高いオリジナル講座を用意。約2カ月間に渡り「仲間」と「ライブ」で学ぶ集中講義で
ベテランが描く多様なキャリアへの準備を整えます。
MBA教育の現場や実務家から学ぶ「セルフリーダーシップ」
リーダーシップの中核である「セルフリーダーシップ」を学び、自分の価値観を深く理解し、キャリアと人生のゴールを描く。リーダー育成の視点を取り入れ、モチベーションを高め、進むべき方向を再構築していきます。
「死生観」「宗教」「哲学」と
「ビジネスパーソン」
新たな視点や先人の教えを学び、視座を高めることで「今すべきこと」を明確化。ベテラン世代向けの講義を通じ、深い理解を得ながら未来のイメージを描き、次の挑戦に活かす機会を提供します。
ベテラン世代の働き方事情や
最低知っておくべき知識の習得
今の時代に求められる「ベテラン世代」の役割・働き方事情やコミュニケーションやデジタルの今など最低限押さえておかくべき知識などを広範囲にわたって知ることで、自身の選択肢を考える支えとなる情報群を講義から吸収します。
「仲間」との学びによる「ピアラーニング」と「異業種ネットワーク」
再就職サポートが個別対応中心の中、同世代の仲間と学ぶ「ピアラーニング」を提供。刺激を受けながらモチベーションを維持し、学びを深めるとともに、就職後も活用できる異業種ネットワークを築きます。
知見ある「パートナー」との
連携
大企業における経営者/マネジメント研修・キャリア研修を数多く実施している「株式会社ライフシフト」社が運営している「ライフシフト大学」と業務提携。
MBAのエッセンスを取り入れた「ベテラン新卒市場」オリジナルプログラムを開発、受講して頂きます。
徳岡 晃一郎
日産自動車人事部、欧州日産などを経て、フライシュマン・ヒラード・ジャパンにてシニアバイスプレジデント／パートナー。 人事、企業変革、社内コミュニケーション、リーダーシップ開発および、レピュテーションマネジメント、グローバルコミュニケーションなどに関するコンサルティングに従事。 2006年より多摩大学大学院教授を兼務し、研究科長などを歴任。知識創造理論を基にした「Management by Belief(MBB：思いのマネジメント)」を一橋大学 野中郁次郎 名誉教授、一條和生教授と提唱している。還暦を機に2017年ライフシフト社を創業し、ライフシフト大学を開校。東京大学教養学部卒業、オックスフォード大学経営学修士修了。
藤田 英樹
パナソニックにて、主に営業、グローバルマーケティング、経営企画、渉外と多様な分野に携わり、MIT（マサチューセッツ工科大学）経営大学院への留学や駐在員として合計３回、１０年間滞米。その後、電機・電子・情報通信産業経営者連盟の専務理事、産業雇用安定センターの理事、中央職業能力開発協会の理事、中央災害防止協会の幹事として５年に渡り活動後、現在に至る。東京大学教育学部卒業。
充実のeラーニングコンテンツ
ベテランの為の「学び直し」と「今後のキャリアプラン」をより豊かに充実させることを目的としたeラーニングコンテンツを約70講座用意。
「ライフシフトプランニング」「 ベテランロール」「イノベーション」 「リベラルアーツ」 「スペシャルコンテンツ」の5つのカテゴリで構成され、体系的にベテランに必要な知識や気づきを獲得することができます。
「ワンチーム」による
充実の
就職サポート
熟練コンサルタントに
よる伴走
「ベテラン新卒市場」キャリアコンサルタントによる３つのスキルの棚卸
経験豊富なエージェントやキャリアコンサルタントが伴走しながら、レジュメ（経歴・職歴書）をブラッシュアップ、面接時のアドバイスなども行い就職まで伴走します。
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SKILL 01
大企業での経験
だからこそ
培われたスキルキャリアスキル
- 長い社会人としての経験や業種・職種知識
- 企業時代の人脈（クライアント・同期・後輩・協力会社など）
- 大企業ならではの教育・研修制度などで培われたコンプライアンス遵守など高度なビジネスルール
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SKILL 02
働く場所が
どこでも
発揮されるスキルポータブルスキル
長い社会人経験そして、大企業で「組織人」
として培われた・
社内外での- コミュニケーション能力
- 危機や変化対応能力
- マネジメント能力
【仕事のし方】
【人との関わり方】 -
SKILL 03
その方特有の
強みである
スキルパーソナルスキル
- 長年の経験でさらに磨かれたもともと個人に備わっている資質や素養
ネットワーキングサロンの開催
モチベーションの維持にとどまらない人生を豊かにする「異業種ネットワーク」を構築。
「成長し続けるキャリア」を実現するための場を創出します。
アカデミー参加後の就職活動中も情報交換やモチベーション維持のためのサロンを開催（月1回程度）。
仲間との会話や情報共有、そして外部の講師も招いたざっくばらんなコミュニケーションの場を設定する事で、前向きな就職活動を継続して行えるようにしていく弊社ならではの取組。
もちろん就職後のオンボーディング中も、さらにその後も「アルムナイ」として参加して頂く事できめ細やかなフォローと共に、大企業のベテラン世代が作る事が難しい「異業種ネットワーク」の構築も目指していきます。
ベテラン新卒 合同面談会
研修や講義を受けた「ベテラン新卒」達の特に「ポータブルスキル」や「パーソナルスキル」を理解していただく為の
集団面接会。活躍の場を広げてもらうためのオープンな場を自社主催で用意する事で、経験や業種/業界に縛られない採
用の場を実現します。
まさに新卒が行う「合同面談会」を、ベテラン世代でも。
研修や講義を受けた「ベテラン新卒」達の、特に「ポータブルスキル」や「パーソナルスキル」を理解していただく為の集団面接会。
活躍の場を広げてもらうためのオープンな場を自社主催で用意する事で、経験や業種/業界に縛られない採用の場を実現する事を狙います。
「ベテラン新卒」が
できるまで
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紹介 / 登録
企業人事部様からの
ご紹介・ご推薦
/ 個人応募
（原則ご紹介などに限る）
面談 / 選考
プログラム参加の
ための面談・簡単なエッセイ提出および代表者による
面談を予定当社の強み
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ベテラン新卒
Day 1
アカデミー固定マインドセットから
成長マインドセットへ
徹底的「自己探索」プログラムキャリアだけでなく人生のゴールイメージを
描くための
オリジナルコアプログラム- 2ヶ月間「仲間」とライブで学ぶ集中講義
- MBAのエッセンスを取り入れたオリジナル講義
- 全70講座にもおよぶeラーニング
当社の強み
他社のリスキリング研修とは
一線を画す
「オリジナルプログラム」
「仲間」と「学び」の提供 -
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マッチング
- 熟練キャリアコンサルタントによる伴走サポート
- 集団面接会等の自社イベント
- 独自ネットワークの活用
- 有力人材紹介会社との連携
ネットワーキング
サロン活動中も活動後も
定期的に
行う仲間たちとの
共有会当社の強み
「ワンチーム」による
充実の就職サポート